Хуудас:  1  ( 1 мэдээ )
1. Хөдөлмөрийн харилцаа, хөдөлмөрийн удирдлага, зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хяналт
2. Хөдөлмөрийн харилцаанд гарч буй үндсэн өөрчлөлтүүд
3. ОУХБ-ын конвенцууд ба монгол улсын нэгдэн орсон конвенцууд
4. Хөдөлмөрийн харилцаан дахь ҮЭ-үүдийн эрх зүйн байдал, эдлэх эрх
5. Хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн зохицуулалт
6. Хөдөлмөрийн гэрээний зохицуулалт
7. Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох үеийн зохицуулалт
8. Цалин хөлс, олговор
9. Ажил, амралтын цагийн зохицуулалт
10. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга
11. Хөдөлмөрийн харилцаа дахь эд хөрөнгийн хариуцлага
12. Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн стандарт
13. Хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргааны зохицуулалт
14. Хөдөлмөрийн хамтын маргаан зохицуулалт, түүний онцлог
Хөдөлмөрийн хамтын маргаан үүсгэх, түүнийг шийдвэрлэх үйл явц
15. Салбарын заавал тогтоох хэм хэмжээнүүд, ҮЭ-үүдийн оролцоо
16. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчигчдөд хүлээлгэх хариуцлага, ҮЭ-үүдийн оролцоо
    Хуудас:  1  ( 1 мэдээ )

    Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн татварыг цалингаас суутгах нь зөв үү?

    Үр дүн

    Холбогдох

    210646 Улаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг,

    Чингис хааны талбай 3, МҮЭ-ийн холбооны байр,

    221, 315, 316 тоот өрөө

    Утас: 976 - 11 - 313609, 326328

    Факс: 976 - 11 - 323555

    И-мэйл: mtu@mongol.net

    Facebook хаяг: mtu_fmesu

     

    Вэб хандалт

    Өнөөдөр:

    142


    Өчигдөр:

    64


    Сүүлийн долоо хоногт:

    711


    Нийт:

    158623


    © 2014, Монголын Боловсрол Шинжлэх Ухааны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоо. Бүх эрх хуулиар баталгаажсан.